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派遣スタッフに登録する前に!マンパワーの福利厚生と待遇は?

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派遣スタッフに登録する前に!マンパワーの福利厚生と待遇は?

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人材派遣会社マンパワーは福利厚生が充実していることが有名な派遣会社です。厚生年金、健康保険の加入や有給休暇などの取得がとりやすいこともそうですが、従業員のための施設であるマンパワーグループクラブオフを特別価格で利用できるという点が他の派遣会社とは違う大きな魅力で、エステやショッピングやグルメなどを楽しむことができます。そんな派遣会社マンパワーの福利厚生と待遇をご紹介していきます。派遣スタッフ登録の前にぜひ参考にしてくださいね!

人材派遣会社マンパワーの福利厚生の特徴

マンパワーの派遣で働く給料は?平均時給はどのくらい?
出典:https://www.manpowerjobnet.com/

給料 毎月15日支払い。時給×労働時間数で計算。交通費なし。
社会保険・任意保険 厚生年金、雇用保険、健康保険、労働災害保険、任意保険あり。
有給休暇 6か月以上勤務で有給休暇取得可。
健康診断 一定の規準を満たせば実施あり。
マンパワーグループ クラブオフ リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなどの施設が会員特別割引料金で利用可。

マンパワーの派遣で働く給料は?平均時給はどのくらい?

マンパワーで派遣登録をしようと思っている人は時給がどれくらいであるかが気になるところだと思います。職種や業種、スキルによっても違いますが全国の平均は時給1500円くらいと言われています。マンパワーの持っている案件は高いのか低いのか参考にしてください。また現在派遣として働いている方は自分の時給が適性なのかを比較してみてくださいね。
この表は関東の派遣のお仕事を基準にしております。各地域で異なる場合があります。

職種 時給 仕事内容
事務 1,450円~1,650円 カウンターでの接客業務やアパレル販売、化粧品、宝飾品販売など。
販売・接客 1,300円~1,500円 カウンターでの接客業務やアパレル販売、化粧品、宝飾品販売など。
IT・デザイン 1,600円~1,800円 システムエンジニア、プログラマー、CAD、Webデザイナー、コピーライターなど。
物流・整備 1,100円~1,300円 工場内軽作業、部品製造、検査、修理、メンテナンス、配送など。
テレマーケティング 1,300円~1,600円 電話問い合わせ体操、データ入力など。
翻訳・通訳 1,650円~2,500円 資料や新聞の翻訳業務、外国人の方の翻訳、会議・会合での通訳など。
秘書 1,600円~1,800円 資料作成、スケジュール管理、お客さま応対など。

賞与(ボーナス)や退職金はあり?なし?

マンパワーでは派遣という形態なので原則交通費の支給は行っておりません。就業地が自分の家からどの程度時間と費用がかかるのか事前に調べておきましょう。退職金や賞与(ボーナス)ももらえないと思っていたほうがよいでしょう。

マンパワーの派遣社員が加入できる社会保険や任意保険・健康診断

マンパワーの派遣で働く人たちが加入できる保険は結構充実しています。健康保険や厚生年金、雇用保険などはもちろん、派遣社員が任意で加入できる保険まで用意されています。また一定の規準を満たせば健康診断を受けることができます。登録前に保険の待遇の確認をしてみてください。

健康保険・雇用保険・労働者災害保証保険について

事務 ケガや病気のとき、出産や死亡した場合のための医療保険です。
会社と本人が負担します。
雇用保険 失業や仕事の継続が難しい場合に備える保険です。
また職業訓練などのスキルアップのための機会を得ることもできます。
厚生年金 老後の備えとして本人または遺族が年金を受け取ることができます。
労働者災害保険 業務上の事故、災害などによって負傷、死亡した場合に備えて療養補償や休業補償が給付れます。

任意保険加入について

派遣会社のマンパワーでをされてい人向けに作られた特別な保険に加入することができる「ワタシが入院したときの保障」という保険制度があります。あいおいニッセイ同和損害保険株式会社と契約を結ぶことになります。

健康診断の制度について

一定の規準を満たせば健康診断を受けることができます。派遣の仕事は体が資本です。体のメンテナンスができる健康診断があるのはとても嬉しいですね!

マンパワーの有給休暇はとりやすい?日数はどれくらい?プライベートは充実できる?

マンパワーの人材派遣では6か月以上勤務した人には原則年次有給休暇が与えられます。

  • 労働日の8割以上出勤していること
  • 6ヶ月以上継続して勤務していること

以上が条件となります。6か月を過ぎてから権利が発生し、1年ごとに1日が加算され最高20日まで取得することができます。

マンパワーの派遣社員専用のサービスでグルメ、エステショッピングなどがサイト会員専用特典で割引格安に!

マンパワー正式登録者専用の施設「マンパワーグループ クラブオフ」というサービスを利用できます。プライベートを充実させるエステ、グルメ、ショッピングなどの各種施設が特別提供価格で格安に利用することができます!

  • 国内約2万店舗の宿泊施設が最大90%OFF!
  • 遊園地やテーマパークが最大75%OFF!
  • 映画も会員優待価格で!
  • 家族や友人みんなで利用できる!

会員の種類はVIP会員とスタンダード会員の2種類あります。

マンパワーグループ クラブオフ
VIP会員
サービスの回数が多くなりそうな人におススメ
専用料金、企画もあり。
マンパワーグループ クラブオフ
スタンダード会員
サービスをまずは試してみたいという人がおススメ

マンパワーの福利厚生・待遇についての口コミ

マンパワーの福利厚生・待遇についての口コミ

実際にマンパワーで派遣社員としてお仕事をされていた人の口コミ・感想です。登録前の参考にしてみてください。

福利厚生に評判の良い口コミ

20代女性


社会保険にはすぐ加入できました。勤務後1か月経過した後2か月目で社会保険加入でした。手続きもスムーズに行ってもらえました。有給は派遣として働きはじめて6か月後からになります。

40代男性


給与は15日締めの翌月15日払いでした。他の支払いが選択できたのかどうかはわかりません。交通費は支給されませんでした。待遇は良かったと思います。残業代はきちんと時給の1.25倍がもらえました。

30代女性


ネットのシステムで働いた時間や残業など登録が必要だったのですが(タイムカードのようなもの)、就業先に派遣の人が多くパソコン操作を教えてもらいながら操作できました。

20代女性


社会保険や厚生年金の加入はできました。私の場合は紹介予定派遣でしたが、マンパワー派遣社員としての社会保険は1か月でした。残業代もしっかりでておりました。交通費支給の仕事案件は少なかったのででないところのほうが多いと思います。

福利厚生に評判の悪い口コミ

30代女性


社会保険の手続きがちょっと遅い気がしました。健康保険証が手元に届いたのが加入してから1週間以上かかりました。年末調整もしてもらえないのが不満でした。

30代男性


交通費はでないと聞かされていましたが、遠くから通っていたので、その分時給を少し上げてもらったのですが交通費ではないため税金の支払いが増えました。交通費として支給されれば良かったです。

マンパワーの福利厚生と待遇まとめ

  • 各種社会保険・厚生年金・任意保険あり
  • 退職金、賞与はほぼなし
  • 健康診断制度あり
  • 残業代支給あり
  • 有給休暇は6か月派遣勤務後たってから
  • 交通費なし
  • 派遣登録者専用の施設や割引制度あり

マンパワーの福利厚生と待遇についてご紹介してきました。大手派遣会社の中では派遣社員の待遇は全体的によいほうではないでしょうか。社会保険や厚生年金などもしっかり整っております。またマンパワーの派遣社員で登録している人専用のポータブルサイトも割引が豊富で便利ですね!
ぜひ派遣会社選びの参考にしてくださいね!

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